基金托管人职责终止的情形不包括哪些？

基金托管人职责终止的情形通常不包括以下几种：

1. 正常退休：基金托管人正常退休不属于职责终止的情形，因为其职责终止通常与履行职责的能力或合规性有关。

2. 法定节假日或临时休假：由于法定节假日或临时休假导致的托管人职责暂停，不属于职责终止。

3. 内部人员变动：尽管基金托管人内部人员发生变动，但这通常不会导致托管人职责的终止。

4. 合同期满自然终止：如果基金托管人与基金管理人的合同到期，且双方未续签，这种情况下托管人职责终止是合同性质的，不属于法律规定的职责终止情形。

5. 因自然灾害等不可抗力导致无法履行职责：这种情况下，虽然托管人无法履行职责，但并不属于职责终止的情形，而是可以暂时免除责任。

6. 因基金管理人更换而更换托管人：基金管理人与基金托管人之间的合同变更，如更换托管人，虽然涉及到职责的转移，但并不直接导致原托管人职责的终止。

以上情形并不是绝对的，具体情况还需依据相关法律法规和基金合同的具体约定来判断。基金托管人职责终止通常涉及法律程序，需要满足一定的条件和程序。