中银基金和中国银行都是国内知名的金融机构，各自在不同的领域和业务方向上有着自己的优势。以下是针对福利待遇、发展空间和工作强度等方面的对比分析：
福利待遇
中银基金：
1. 薪酬：中银基金的薪酬水平在业内属于中等偏上，根据岗位和业绩表现，薪酬待遇有较大差异。
2. 福利：五险一金齐全，此外还有带薪年假、健康体检、节日福利等。
3. 培训：提供较为完善的员工培训体系，有助于员工职业成长。
中国银行：
1. 薪酬：中国银行的薪酬水平相对较高，尤其是在总部和一线城市的分支机构。
2. 福利：五险一金齐全，福利待遇较为丰厚，包括住房补贴、交通补贴、子女教育等。
3. 培训：作为大型国有银行，中国银行有完善的培训体系，员工有机会参加各类培训课程。
发展空间
中银基金：
1. 晋升机会：中银基金作为一家基金公司，在投资、研究、销售等领域有较多的晋升机会。
2. 业务领域：随着中国金融市场的发展，基金行业前景广阔，员工有机会接触到更多元化的业务。
中国银行：
1. 晋升机会：中国银行作为国有大型银行，晋升体系较为完善，员工有机会在各个业务线发展。
2. 业务领域：中国银行业务范围广泛，包括零售、公司、国际业务等，员工可以在多个领域寻求发展。
工作强度
中银基金：
1. 工作强度：基金行业竞争激烈，工作强度相对较大，尤其在市场波动较大的时期。
2. 加班情况：加班情况视岗位和业务需求而定，部分岗位可能需要较长时间的加班。
中国银行：
1. 工作强度：国有大型银行的工作强度相对适中，但部分业务部门如国际业务、公司业务等可能会有较高的工作强度。
2. 加班情况：加班情况视岗位和业务需求而定，部分岗位可能需要较长时间的加班。
总结
选择中银基金还是中国银行，主要取决于以下因素：
1. 职业兴趣：如果你对金融投资领域感兴趣，中银基金可能更适合你。
2. 薪酬待遇：如果你更看重薪酬待遇，中国银行可能更合适。
3. 发展空间：根据个人职业规划，选择适合自己发展的平台。
4. 工作强度：根据个人承受能力，选择适合自己的工作强度。
两者各有优势，建议根据自己的实际情况和职业规划进行选择。
